Diagnostics
Participez au développement de votre entreprise avec une stratégie optimale
Le diagnostic de conformité aux Obligations légales et règlementaires
Il consiste à faire l’analyse de l’organisation par rapport à la règlementation en vigueur et définir les actions de mise en conformité.
En posant le bon diagnostic sur l’état des lieux de votre entreprise, vous aurez tous les atouts pour une transformation ou pour des changements dans votre organisation.
ABERS RH vous aide à trouver les bons outils pour mettre rapidement et efficacement vos projets dans un contexte de responsabilité sociale.
Les services proposés
- Le diagnostic de conformité au droit du travail :
Le diagnostic de conformité est réalisé dans l’entreprise par la chargée de missions RH lors d’un entretien avec le dirigeant ou les cadres du service RH. Il permet d’identifier les points d’amélioration des pratiques internes existantes et de proposer des outils de gestion permettant de limiter les risques juridiques, sans garantie de les faire disparaitre totalement.
- Le diagnostic organisationnel consiste à évaluer les processus internes de gestion, de communication et de circulation de l’information afin de mettre en place un plan d’actions d’amélioration de leur performance.